STRONA GŁÓWNA
 Szkolenia PUP
 Informacje o GCI i CKNONW
 Szkolenia Centrum Kształcenia Na Odległość Na Wsiach
 Sprzęt dla osób niepełnosprawnych
 Centrum Karier Osób Niepełnosprawnych
 Regulamin GCI
 GCI na Mazowszu
 Ważne adresy
  • Szkolenia PUP

    W związku z realizacją projektu "Aktywny bezrobotny kapitałem płockiej wsi" współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego - Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (PO KL) - Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1. Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałanie 6.1.3. Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej oraz bezrobotnych, Powiatowy Urząd Pracy w Płocku organizuje szkolenia dla osób bezrobotnych.


    PLAN SZKOLEŃ DLA OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY W RAMACH FUNDUSZU PRACY ORAZ EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO NA 2009 ROK

    SZKOLENIA INDYWIDUALNE*

    • Liczba miejsc: ok. 180
    • Przewidywany termin realizacji (rozpoczęcia): wg zapotrzebowania
    OPIEKUN OSÓB STARSZYCH I DZIECI
    1. Wybrane zagadnienia prawne
    2. Podstawy psychiatrii i psychologii (gerontologia)
    3. Zagadnienia dietetyczne i diabetyczne
    4. Higiena i pielęgnacja
    5. Organizacja pracy i zasady BHP
    6. Etyka w zawodzie opiekunki
    7. Metody i techniki pracy z osobą starszą i dziećmi
    8. Publiczna służba zdrowia oraz system pomocy społecznej, usługi opiekuńcze
    9. Aktywne poszukiwanie pracy
    10. Egzamin
    • Liczba miejsc: 15 osób
    • Przewidywany termin realizacji (rozpoczęcia): wrzesień - październik
    • Orientacyjny czas trwania szkolenia w godzinach: 1 miesiąc (min. 150 godz.)
    • Charakterystyka osób dla których szkolenie jest przeznaczone: wykształcenie od zawodowego
    • Przewidywany termin naboru: od czerwca 2009 do uzyskania pełnej listy kandydatów
    SPAWANIE METODĄ MAG - 135
    1. Wykonywanie spoin pachwinowych
    2. Wykonywanie spoin czołowych blach
    3. Wykonywanie spoin czołowych rur
    4. Nauka aktywnego poszukiwania pracy
    • Liczba miejsc: 15 osób
    • Przewidywany termin realizacji (rozpoczęcia): maj - czerwiec
    • Orientacyjny czas trwania szkolenia w godzinach: 2 miesiące (min. 300 godz.)
    • Charakterystyka osób dla których szkolenie jest przeznaczone: wykształcenie bez znaczenia
    • Przewidywany termin naboru: od marca 2009 do uzyskania pełnej listy kandydatów

    SPAWANIE METODĄ TIG - 141
    1. Podstawowe zasady spawania
    2. Jakość i kontrola w spawaniu
    3. BHP
    4. Normy spawalnicze
    5. Zajęcia praktyczne
    6. Nauka aktywnego poszukiwania pracy
    7. Egzamin
    • Liczba miejsc: 15 osób
    • Przewidywany termin realizacji (rozpoczęcia): maj - czerwiec
    • Orientacyjny czas trwania szkolenia w godzinach: 2 miesiące (min. 300 godz.)
    • Charakterystyka osób dla których szkolenie jest przeznaczone: wykształcenie bez znaczenia
    • Przewidywany termin naboru: od marca 2009 do uzyskania pełnej listy kandydatów

    OPERATOR KOPARKO - ŁADOWARKI
    1. Budowa maszyn
    2. Technologia robót
    3. Napędy hydrauliczne
    4. BHP
    5. Podstawy elektrotechniki
    6. Silniki spalinowe
    7. Dokumentacja techniczna
    8. Zajęcia praktyczne
    9. Aktywne poszukiwanie pracy
    10. Egzamin
    • Liczba miejsc: 15 osób
    • Przewidywany termin realizacji (rozpoczęcia): maj
    • Orientacyjny czas trwania szkolenia w godzinach: 4 tygodnie
    • Charakterystyka osób dla których szkolenie jest przeznaczone: wykształcenie bez znaczenia
    • Przewidywany termin naboru: od marca 2009 do uzyskania pełnej listy kandydatów

    KIEROWCA WÓZKÓW JEZDNIOWYCH Z ELEMENTAMI MAGAZYNOWANIA
    1. Obsługa wózków jezdniowych
    2. Wymiana butli gazowej
    3. Elementy logistyki
    4. Zasady gospodarki magazynowej
    5. BHP
    6. Praktyczna nauka jazdy
    7. Aktywne poszukiwanie pracy
    8. Egzamin
    • Liczba miejsc: 15 osób
    • Przewidywany termin realizacji (rozpoczęcia): wrzesień
    • Orientacyjny czas trwania szkolenia w godzinach: 1 miesiąc (min. 150 godz.)
    • Charakterystyka osób dla których szkolenie jest przeznaczone: wykształcenie bez znaczenia
    • Przewidywany termin naboru: od marca 2009 do uzyskania pełnej listy kandydatów

    SPRZEDAWCA Z OBSŁUGĄ KASY FISKALNEJ I KOMPUTERA
    1. Prawne aspekty sprzedaży
    2. Organizacja pracy sprzedawcy
    3. Elementy rachunkowości - dokumentacja sprzedaży
    4. Handel detaliczny i hurtowy - elementy towaroznawstwa
    5. Inwentaryzacja i jej funkcje kontrolne
    6. Przepisy BHP i PPOŻ
    7. Obsługa kasy fiskalnej i urządzeń współfinansujących
    8. Wykorzystanie komputera w handlu - fakturowanie
    9. Aktywne poszukiwanie pracy
    10. Egzamin
    • Liczba miejsc: 15 osób
    • Przewidywany termin realizacji (rozpoczęcia): maj
    • Orientacyjny czas trwania szkolenia w godzinach: 1 miesiąc (min. 150 godz.)
    • Charakterystyka osób dla których szkolenie jest przeznaczone: wykształcenie od zawodowego
    • Przewidywany termin naboru: od marca 2009 do uzyskania pełnej listy kandydatów

    KSIĘGOWOŚĆ Z OBSŁUGĄ KOMPUTERA
    1. Podstawowe zasady rachunkowości (pojęcia księgowe, majątek firmy, ewidencja przychodów ze sprzedaży, wynik finansowy, sprawozdawczość itp.)
    2. Elementy prawa cywilnego, administracyjnego i gospodarczego
    3. Obsługa komputera i programów komputerowych Rachmistrz, Symfonia, Płatnik
    4. Nauka aktywnego poszukiwania pracy
    5. Egzamin
    • Liczba miejsc: 10 osób
    • Przewidywany termin realizacji (rozpoczęcia): wrzesień - październik
    • Orientacyjny czas trwania szkolenia w godzinach: 2 miesiące (min. 300 godz.)
    • Charakterystyka osób dla których szkolenie jest przeznaczone: wykształcenie od średniego
    • Przewidywany termin naboru: od marca 2009 do uzyskania pełnej listy kandydatów

    SZKOLENIA Z ZAKRESU UMIEJĘTNOŚCI AKTYWNEGO POSZUKIWANIA PRACY
    1. Bilans umiejętności, możliwości i predyspozycji zawodowych
    2. Dokumenty aplikacyjne
    3. Asertywność w poszukiwaniu pracy
    4. Przygotowanie do rozmowy z pracodawcą
    5. Autoprezentacja
    • Liczba miejsc: 15 osób
    • Przewidywany termin realizacji (rozpoczęcia): wrzesień - październik
    • Orientacyjny czas trwania szkolenia w godzinach: 1 miesiąc (min. 150 godz.)
    • Charakterystyka osób dla których szkolenie jest przeznaczone: wykształcenie od zawodowego
    • Przewidywany termin naboru: od czerwca 2009 do uzyskania pełnej listy kandydatów

    Osoby zainteresowane w/w szkoleniami proszone są o kontakt z Powiatowym Urzędem Pracy w Płocku – Referat Poradnictwa, Aktywnego Poszukiwania pracy i szkoleń

    *Szkolenia indywidualne organizowane na wniosek osoby bezrobotnej, jeżeli uzasadni celowość tego szkolenia a jego koszt w części finansowej z Funduszu Pracy nie przekroczy 300% przeciętnego wynagrodzenia.

    Powiatowy Urząd Pracy w Płocku finansuje koszt szkoleń indywidualnych do 100% nie więcej niż 300% przeciętnego wynagrodzenia.